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职称资料准备—个人资料的填写技巧？评职称需要准备的资料非常多，而其中最最基础的就是个人资料，这个应该是最容易填写的，但是很多人往往也倒在最容易的这一步上，就因为太了解自己，填写的时候找不到重点，没有突出重点，导致最后提交的资料“平平无奇”，并不出众，今天就给大家聊一下，职称资料准备中的个人资料如何填写。 首先个人资料需要包含一些必要的因素，比如学历，工作履历等等。而我们写的时候需要更加侧重于专业工作总结为主，因为评职称更看重的是一个人的专业技术能力；然后还需要有相应辅助的思想总结；在写工作总结的时候一定要把工作内容，工作成果写清楚，这一部分是非常重要的。最好是要分段且有条理性的总结，写的过程中要注意逻辑性和条理性，不能写成流水账。自己主要参与了哪些项目，有哪些成果，这里可以结果发表论文或者其他学术性的成果融入里面。 最后自己获得过哪些奖励，比如先进个人评选，优秀教师等等都是自己的资本，在个人资料中是可以体现出来的。这样一套下来，你是不是对个人资料的填写有一定的框架了呢。 「运维有小邓」用户个人资料管理大多数企业中的人力资源(HR)部门将竭尽全力，希望目录中具有完整而最新的员工个人资料。但现实中，他们通常遇到不准确或过旧的信息。应对此问题的一个简单解决方案是指定一位帮助台技术员来接手这份手工更新用户信息的乏味工作。但是，这肯定不算是一个好的解决方案。 更新用户信息 一、强制用户自助更新个人信息 ADSelfService Plus的目录自助更新功能有效地解决了上述问题。通过强制用户在登录至用户页面时更新重要字段，确保所需的信息位于Active Directory(AD)中。用户不能切换到其它页面，直到他们更新所需的字段。这会向HR部门提供最新而准确的信息，在出现紧急情况下可随手拿到。 ADSelfService Plus 二、Active Directory自助更新功能的亮点 ① 实时更新用户个人资料 允许用户在Active Directory中实时更新个人信息，而无需帮助台技术员出手。这将确保信息立即可用于HR部门以便管理，且当员工使用“员工搜索”功能时特别有用。 |
